Con 300 contenuti scientifici in formato video e podcast, Tuttobene è la soluzione più completa per promuovere la salute e il benessere delle tue persone
Tuttobene è il servizio di employer branding di DD dedicato alla salute e al benessere delle persone in impresa. Tuttobene è molto più dell’attenzione al corporate wellbeing: è cultura della salute, pensata per organizzazioni che vogliono evolvere e distinguersi come validi datori di lavoro.
RICHIEDI LA DEMOOltre 3 lavoratori su 4 chiedono alla propria azienda un aiuto e un sostegno anche per la propria sfera privata, inclusa la salute.
Ed eccoci qua.
Tuttobene in numeri
300
contenuti scientifici
64
CORSI DA FRUIRE SU QUALSIASI DISPOSITIVO
14
CATEGORIE A TEMA SALUTE E BENESSERE

Una fruizione wow
Tuttobene è utilizzabile on-demand, da web e da app, con logiche di fruizione derivate dal settore dell’entertainment e in chiave contemporanea in formato video e podcast.
La Gamification è di casa
Tuttobene è anche gamification educativa. Il suo uso non si limita a stimolare l’engagement: diventa parte integrante del percorso formativo. Meccaniche come quiz, punteggi e badge sono pensate per rafforzare la comprensione dei contenuti, supportare l’autovalutazione e aumentare la capacità di ricordare e applicare quanto appreso.


Un assessment per valutare il livello di conoscenze
Rispondendo a semplici domande, le persone possono esplorare la propria conoscenza sui temi della salute e valutare le abitudini adottate per gestire il proprio benessere.
Qualcosa in più su Tuttobene
Missione
Migliorare la relazione tra persone e imprese creando una cultura della salute più accessibile, inclusiva e partecipata.
Visione
Con Tuttobene, DD è il partner ideale per le imprese che vogliono essere validi datori di lavoro facendo dell’attenzione alla salute uno dei tratti distintivi della cultura aziendale.
Valori
Conoscenza accessibile e inclusiva
L’attenzione alla salute si può insegnare, e farlo in modo chiaro è per noi un atto di responsabilità. I percorsi si adattano a persone con culture, linguaggi e bisogni diversi.
Rigorosità scientifica
I contenuti sono sviluppati e supervisionati da esperti, con attenzione scientifica e pedagogica.
Normalizzazione della salute
La salute mentale e fisica non sono più un tabù, ma diventano contenuti per lo sviluppo delle persone in impresa.
Benessere e progresso
Agiamo per migliorare la consapevolezza delle persone sui temi della salute a partire dai contesti lavorativi in cui operano.