Cosa facciamo?
Ci sono due risposte: una breve e una più lunga.
La risposta breve è che sviluppiamo tecnologia proprietaria per l’evoluzione delle competenze, e forniamo alle imprese una strategia per diventare luoghi di lavoro desiderabili. Ci occupiamo quindi delle persone e della qualità delle relazioni che le lega all’impresa: perché solo da buone relazioni può nascere una buona impresa. Questo ci porta alla risposta lunga, che trovi spiegata qui sotto.
QUI1
Cambiamo il modo in cui le persone apprendono e comunicano all’interno della tua impresa
Siamo soli nell’universo? Qual è il senso della vita? Siamo adulti, ma siamo davvero maturi? Non possiamo rispondere a tutte le domande esistenziali, però qui trovi il Digital Maturity Score, il nostro assessment certificato dall’Università Cattolica per scoprire la maturità digitale del tuo personale. Iniziamo dalle piccole cose.
Imparare è un’esperienza. Lo diceva Einstein, che insomma qualcosina ne sapeva. Offri alle tue persone un’esperienza formativa su una piattaforma moderna, intuitiva e facile da usare come la nostra Tentacle Learning Platform.
Personalizza la formazione rispetto agli obiettivi della tua impresa: progettiamo insieme la tua Corporate Academy per rendere l'attività coinvolgente, di semplice fruizione e a prova di wow.
Sviluppa le competenze delle tue persone chiave con programmi di edutainment impossibili da dimenticare. I nostri talent program si ispirano alla logica dei talent show, per rendere i percorsi più coinvolgenti e aumentare la motivazione dei partecipanti.
Possiamo aiutarti a veicolare con più efficacia i messaggi giusti all’interno dell’impresa. Questo è un tema di rilevanza per l'employer branding, perché comunicare bene, veicolare i messaggi giusti al momento giusto, può farti diventare un Top Employer. Che ne dici di provarci?
2
Posizioniamo la tua impresa per attrarre le persone di cui hai bisogno
Come comunicare all’esterno il fatto che la tua impresa è un fantastico ambiente di lavoro e le persone dovrebbero sceglierla? Ti aiutiamo a differenziarti con una solida strategia di employer branding.
Potenzia i profili professionali delle tue persone chiave e incoraggia la comunicazione peer-to-peer, con un progetto di People Advocacy. Se prendi in considerazione la loro esperienza professionale in impresa e le supporti nella comunicazione su social come LinkedIn, otterrai persone più coinvolte e una maggior visibilità aziendale sui social media.
Mens sana in corpore sano, lo sappiamo. E allora perché non prendersi cura delle persone che lavorano nella tua impresa anche dal punto di vista del wellbeing aziendale? Scopri Ihealthyou, il nostro portale dedicato al benessere organizzativo, con cui puoi fare informazione e formazione sul rilevante tema della salute sul posto di lavoro.
3
Rafforziamo il legame della tua impresa con il mondo esterno
Una strada per rafforzare la relazione con i tuoi clienti - e in generale con gli stakeholder esterni - è sviluppare una learning community, così da amplificare le potenzialità di chi entra in contatto con la tua impresa. Che sia una miglior conoscenza del prodotto e del suo contesto d’uso o lo sviluppo di competenze specifiche, con la nostra equazione metodo + tecnologia otterrai un bel risultato.
Progettoni
Scopri altre cose belle
Chiedi a chi ci conosce!
“Con DD abbiamo potenziato la nostra presenza online, dando visibilità dei tratti distintivi di Sisal attraverso una nuova prospettiva. Con il progetto 'Inside', abbiamo aperto le porte al mondo dei candidati, un riferimento per chi cerca una vera e propria esperienza professionale.”
Nicoletta Bressa
Head of Talent Acquisition & Employer Branding Sisal
“Grazie a DD abbiamo lanciato il primo portale italiano sull'oleodinamica sviluppato in logica inbound. La collaborazione è stata preziosa per la loro capacità di trasformare argomenti tecnici e complessi in articoli di più ampio respiro. I risultati non hanno tardato ad arrivare!”
Massimo Sanelli
CEO Hydac Italia S.p.A.
“Con DD abbiamo ripensato le modalità formative attraverso la costruzione di un'academy innovativa su TLP: un approccio multicanale con logiche di gamification e una piattaforma fruibile 24/7 con interfaccia "user friendly". Abbiamo lavorato insieme anche sulla comunicazione interna ed esterna del progetto: è importante poter contare su un partner con un approccio così completo!”
Elena Aureli
Direttore Risorse Umane Cofidis Italia
“Il gioco e l'ingaggio sono le parole chiave del nostro percorso di apprendimento. In DD abbiamo trovato un partner disponibile e attento che ha progettato per noi un'attività formativa fuori dai canonici schemi dell'aggiornamento continuo.”
Davide Bottalico
Digital Healthcare & Innovation Head
“Un progetto importante e strategico ci sta portando a definire la nostra Employee Value Proposition: un team di persone di diversa seniority e background di De Nora si sono generosamente prestate in quest'avventura e sono state guidate dal formidabile Andrea Cioffi e dal dream team di DD.”
Graziano Marcuccio
Chief Officer People Organization Social Communication and Happiness Industrie De Nora
Solo belle partnership
