RIDE the Change: il programma di sviluppo delle competenze

Amplifon è un’impresa multinazionale italiana leader nel settore dell’assistenza audiologica e della cura dell’udito. Fondata nel 1950, l’impresa è specializzata nella fornitura di soluzioni acustiche e servizi audiologici personalizzati. L’obiettivo principale di Amplifon è migliorare la qualità dell’udito e la vita delle persone affette da perdita uditiva, offrendo soluzioni avanzate e supporto specializzato per un’esperienza uditiva ottimale. Con una presenza globale, Amplifon continua a svolgere un ruolo significativo nell’aiutare le persone a riacquistare la piena partecipazione nella loro vita quotidiana attraverso una migliore percezione del suono.

OBIETTIVI E SFIDE

Fin dall’inizio, nel 2019, la collaborazione tra DD e Amplifon ha avuto un chiaro obiettivo: sviluppare le competenze digitali e di change management insieme a quelle trasversali, come la collaborazione e il networking dei giovani talenti di Amplifon. Questo programma non solo stimola la curiosità verso l’innovazione, ma fornisce ai partecipanti anche le competenze essenziali per diventare i leader del futuro dell’impresa. 

IL PROGETTO

RIDE the Change è un’esperienza formativa della durata di circa 6 mesi, caratterizzata dalla presenza di molteplici opportunità di formazione in aula, di interazioni virtuali e di un percorso di apprendimento on-demand altamente coinvolgente e personalizzato sulle esigenze dei partecipanti, scelti tra i migliori giovani talenti dei 26 Paesi di Amplifon. L’approccio all’apprendimento previsto per il percorso RIDE the Change è di tipo attivo e collaborativo: i partecipanti provenienti dalle diverse business unit e funzioni aziendali di Amplifon, sono suddivisi in team eterogenei per provenienza geografica, competenze e ruolo aziendale per garantire la contaminazione di idee e le possibilità di networking.

Il programma RIDE the Change è suddiviso in tre fasi:

• Fase 1 - Learn & Play - i partecipanti compilano il Digital Maturity Score (DMS) l’assessment di DD per misurare il livello di maturità digitale. 
• Fase 2 - Create – i partecipanti collaborano in team e sperimentano l’active learning, realizzando un progetto basato su un brief sviluppato in collaborazione con i Business Leader di Amplifon.
• Fase 3 - Enjoy – il programma si conclude con un evento in una città europea dell’innovazione, dove si svolgono speech ispirazionali e workshop per favorire il confronto e l’apprendimento di nuove competenze, promuovendo una significativa contaminazione cross-culturale.

A Giugno 2024 la fase 3 del programma si è svolta ad Amsterdam. Durante il soggiorno in città i partecipanti, provenienti dalle sedi di Amplifon di tutto il mondo, hanno avuto l’opportunità di conoscersi di persona, ampliando le possibilità di networking. Hanno inoltre acquisito conoscenze su company culture e modelli organizzativi d’avanguardia e approfondito come le più grandi aziende tech di Amsterdam affrontano le sfide della trasformazione digitale e colgono le data opportunities per mantenere un vantaggio competitivo nel tempo.

Il progetto “RIDE the Change” è quindi un programma di apprendimento che alterna momenti di formazione sincrona alla fruizione dei corsi in modalità asincrona attraverso la piattaforma di Learning Management System (LMS) di DD: Tentacle Learning Platform.

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