Intrattenimento e gamification come pilastri dell’apprendimento

Takeda è un’azienda biofarmaceutica globale e leader di settore che collabora con gli Operatori Sanitari e le Istituzioni per consentire l’accesso a farmaci innovativi, che fanno la differenza nella vita dei pazienti. Con i suoi circa 50.000 dipendenti e una presenza in oltre 80 Paesi, Takeda mette il proprio portfolio di terapie a disposizione di aree con bisogni medici ancora non soddisfatti: oncologia, gastroenterologia, neuroscienze, malattie rare, con investimenti mirati nei farmaci plasmaderivati e dei vaccini.

OBIETTIVI E SFIDE

Con l’obiettivo di mantenere sempre viva la cultura digitale tra i propri collaboratori, e aggiornarne al tempo stesso le competenze, Takeda Italia si è rivolta a DD per individuare una modalità formativa innovativa utile al raggiungimento di tali obiettivi. 

IL PROGETTO

DD ha sviluppato per Takeda un percorso formativo secondo le logiche dell’edutainment per portare elementi di gioco e di intrattenimento all’interno di un contesto non convenzionale come quello della formazione. Il risultato è un percorso formativo che attraverso l’uso di strumenti e canali innovativi ha permesso ai collaboratori di Takeda Italia di approfondire le proprie conoscenze relativamente alla sfera della trasformazione digitale e dell’innovazione nel mondo Pharma & Health. 

La Take Me in Academy ha visto alternarsi momenti sincroni e asincroni, momenti di apprendimento, di valutazione e di intrattenimento. 
Il tutto è ruotato intorno a un unico ambiente digitale: Tentacle Learning Platform, il Learning Management System di DD, personalizzato secondo la brand identity di Takeda Italia in modo da rendere la piattaforma, a tutti gli effetti, una corporate academy. 
All’inizio di ciascuna edizione del percorso, i partecipanti sono stati chiamati ad autovalutare la propria maturità digitale. Come? Compilando il Digital Maturity Score di DD per misurare il loro livello di conoscenza rispetto ai principali trend della Digital Transformation.